L’Observatoire des industries chimiques a confié à l’Apec la réalisation d’une enquête nationale auprès d’un échantillon d’entreprises représentatif des industries chimiques afin de d’étudier l’évolution des métiers cadres dans la branche.
Les entreprises des industries chimiques ont recruté plus de 3 000 cadres en 2014. Les profils très qualifiés et expérimentés sont privilégiés et la moitié des recrutements concerne trois familles de métiers : Commercial, R&D et Technique (maintenance).
L’exigence de sécurité, l’importance de la réglementation, le passage à une économie circulaire axée sur l’utilisation de ressources et d’énergies renouvelables, ainsi que sur le recyclage, la volonté d’améliorer toujours plus l’empreinte environnementale, sont autant de défis que doit relever l’industrie chimique. Ces défis ont un impact sur les métiers.
Ainsi, 15 métiers cadres ont été décrits et regroupés en six grandes familles :
– les métiers de la R&D et de l’innovation,
– les métiers de la production et de la maintenance,
– les métiers de la Qualité, de l’Hygiène, de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement (HSSE)
– les métiers des achats et de la logistique,
– les métiers technico réglementaires,
– les métiers du marketing et du commercial.
Les référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Vous trouverez dans le document à télécharger, une cartographie des métiers des industries chimiques.
Chaque fiche métier décrit les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences…). Cette fiche est également enrichie par des témoignages de cadres en poste ainsi que par des exemples d’offres d’emploi. Ces informations très utiles permettront aux étudiants, jeunes diplômés, cadres et aux acteurs des ressources humaines et du futur conseil en évolution professionnelle (CEP) de mieux appréhender les métiers des industries chimiques.
L’ensemble de notre répertoire des métiers est à découvrir sur notre site :